雇工吊砖摔下致残 雇主被判担主责
添加时间：
2014年4月11日
来源:
桐庐律师 http://www.hztlls.com/
近日，江西省丰城市人民法院审理了一起雇员受害赔偿纠纷案，一审判决被告刘建新赔偿原告李月琴人民币３３５９９７．４元（已支付的２００００元），尚应支付３１５９９７．４元，被告熊亮赔偿原告李月琴人民币７１１９９．５元。
熊亮建三层砖混结构的新楼房，将楼房的建筑工程以包工方式交给没有建筑资质的刘建新承建，李月琴从事该楼房的吊砖工作。２０１１年８月１６日下午５时许，李月琴用吊机在二楼平顶吊砖时，由于用于固定吊机脚而预埋在水泥板上的钢筋无法承重断裂，导致吊机因失去平衡从二楼平顶处坠落，李月琴因没有戴安全帽和系安全带，即被坠落的吊机一同带至地面受伤，当日被送往医院住院治疗４１天，花费医疗费８３０２２．１元，后转往另一所医院住院治疗２９天，花费医疗费６０３８．８元。目前李月琴多处骨折，双下肢截瘫，大小便失禁，经法医鉴定，李月琴的伤情综合评定为二级伤残，存在大部分护理依赖，取内固定物后续治疗费１２０００元。对李月琴的损失，刘建新已支付２００００元，熊亮分文未付。
法院审理后认为，原告在刘建新承建的工程中从事吊砖工作，其吊砖工作是在刘建新授权或指示的范围内进行，原告与刘建新形成了雇佣关系。两被告辩称将吊砖业务分包给了林高兴，原告是其丈夫林高兴雇请的，应追加林高兴为本案被告，因未提供有效证据证明其主张成立，法院不予采信。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主刘建新应承担本案的主要责任，酌定赔偿原告受害损失的５０％。原告吊砖时未戴安全帽和系安全带，且明知所操作的吊机存在重大安全隐患的情况下，仍违规进行操作，最终导致自身随吊机坠落事故的发生，对本案事故负有一定的过错，应承担本案的次要责任，酌定负担自己受害损失的４０％。熊亮明知刘建新没有相应资质，却仍让其承揽建筑工程，具有选任过失，对本案事故的发生存在一定的过错，故酌定其承担１０％的赔偿责任。据此，法院遂依法作出了上述判决。
